福建圣农发展股份有限公司招聘简章

公司简介  

★圣农于1983年成立，37年发展至今，现处于全国同行业第一、亚洲第一、世界第七位； 

★圣农拥有全球唯一集原种繁育、饲料加工、祖代鸡饲养、父母代种鸡饲养、苗鸡孵化、肉鸡饲养、肉鸡屠宰加工、食品深加工、销售为一体的全产业链模式，被中国畜牧业协会评为“优秀示范模式”；

★公司为中国民营企业500强，福建省企业100强，2020年净利润达20多亿元，目前集团员工近2.5万人； 

★作为“中国食品安全十强企业”，是2017年金砖会议、2016年G20峰会、2015年青运会、2011年大运会、2010年世博会、2008年奥运会等会议赛事鸡肉供应商； 

★在全国，肯德基、麦当劳是我们的战略合作伙伴，必胜客、真功夫、海霸王、沃尔玛、世纪联华随处可见圣农产品；

★圣农下属的圣泽生物，从事白羽鸡原种培育工作，此项目相应国家号召，打破国际垄断，填补中国中原种的空白，目前培育的圣泽901各项性能优于国外品种。公司的十四五规划，也将产量从5月翻一翻到10亿规模，朝着世界级食品企业不断前行。

岗位介绍 

一、圣英计划（50名） 

5K-7K/福建光泽/本科及以上/

需求专业： 

专业不限，动物类、机械类、生物类相关专业佳， 

岗位职责:

1、负责家禽饲养生产管理工作，针对生产情况，调整与指导不合理情况； 

2、负责生产过程中各项数据的准确记录，跟踪后续生产情况的调整与改善； 

3、负责对场内员工进行指导与培训，合理协调和分配场内工作；

4、完成上级领导安排的其他工作。 

专业的培训体系，1-2年培养为场长，1.5-3年培养为片区经理等管理人员。 

岗位要求:

1、专业不限，动物类、机械类、生物类相关专业佳 

2、工作认真，责任心强，积极主动学习； 

3、对养殖业感兴趣，愿意在行业中发展。 

二、生产储备干部（20名） 

4K-6K/福建光泽/本科及以上/

需求专业： 

专业不限，机械类、食品类、生物类相关专业佳， 

岗位职责:

1、依据生产任务单，各岗位协调完成生产任务； 

2、依据操作规程，生产合符标准的产品；

3、掌握相关生产管理要求。

岗位要求:

1、专业不限，动物类、机械类、生物类相关专业佳 

2、工作认真，责任心强，积极主动学习；

三、营销储备干部（5名） 

3.5K-6K起/福建光泽/本科及以上/ 

需求专业:

专业不限，对销售工作感兴趣。

岗位职责:

1. 负责部门负责区域内的销售及客户维系；

2. 开发区域内潜在客户资源；

3. 与加工厂进行产品指标沟通，参与产品品质管理工作； 

4. 完成上级领导交代的其他工作。

岗位要求: 

1、专业不限，对销售工作感兴趣； 

2、具有良好的沟通协调能力和语言表达能力；

3、办公软件操作熟练； 

4、前期需在一线岗位轮岗实习。 

四、会计岗（5名） 

3K-6K起/福建光泽/本科及以上/

需求专业: 

会计学、财务管理、审计学等相关专业。 

岗位职责: 

1. 严格执行《会计法》和《企业会计准则》及相关法律法规，进行相关会计活动；

2. 完成相关岗位会计核算工作，发现问题及时上报； 

岗位要求: 

1、本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业； 

2、擅于沟通，有较好的抗压能力； 

3、办公软件操作熟练；  

五、人力资源岗（5名） 

3K-6K起/福建光泽/本科及以上/

需求专业:

专业不限，人力资源管理相关专业优先。 

岗位职责: 

招聘：

1.根据公司发展战略及人员需求，统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。

2.充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。

3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。

4.利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。

5.负责招聘、甄选、面试、推荐工作。

6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

7.健全后备人才储备档案，满足公司的人才需求。

8.定时对员工离职原因进行分析，并针对原因提出合理性建议。

培训：

1.依据国家有关政策和法规，根据公司实际情况具体组织制订公司员工培训工作各项规章制度，建立员工培训制度体系和常态化工作机制。

2.调研、起草公司年度培训计划并组织实施。

3.编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系。

4.按ISO质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作。

5.与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。

6.为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。

7.拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实。 

薪酬：

1.根据公司批准的薪资方案，编制各部门工资表、津贴表。

2.负责审核因试用、转正、转岗、升降职、奖励惩罚等带来的个别员工的工资变动。

3.收集各单位工资、津贴，做好人工成本、人工费用的分析。

4.细化劳动工资管理规章，加强检查和监督，对违反劳动纪律人员按规定给予教育、批评或处 罚。 

岗位要求:

1、本科及以上学历，专业不限，人力资源管理相关专业优先；

2、具有较强的学习能力、适应力以及抗压能力；

3、具有良好的沟通协调能力和语言表达能力；

应届生年收入：本科生：5-8万，研究生8-10万，生产岗位另加绩效奖金。 

我们的福利

1、符合条件者可申报南平市人才政策：本科工科专业500元/月补贴，研究生市政津贴1000元/月，并且在职5年后可享受人才奖励房等；并有租房、购房等优惠政策。

2、入职后签订劳动合同，享受社会保险福利；

3、配套的集体宿舍、夫妻房及大学生公寓,研究生公寓；内部员工优惠购房政策；

4、中共党员享受每个月100元的党员奉献奖；

5、公司为每位员工提供各种培训机会，并为优秀员工提供发展平台；

6、公司每年举办素质拓展、春节摸奖、农运会等各项活动，丰富员工的娱乐生活。

联系方式 

陈先生：0599-7951222/13023895756   投递邮箱：snzp@sunnercn.com  

傅女士：0599-7951159/15980964985   邮编：354100

公司及工作地址：福建省南平市光泽县十里铺 

公司网址：www.sunnercn.com